●王女士，职场人
我是一名会计，几年前我看到北京一家房地产中介公司在招聘会计主管，薪酬待遇都不错，恰好当时我想跳槽，就投了简历。后来应聘很顺利，他们告诉我可以入职了，但在入职前要接受一个岗前培训，培训的主要内容是房地产政策和财务管理，大概要交500元培训费。我当时觉得自己对这个行业不是很了解，感觉还挺有必要的，也没多想就去参加培训了。
培训安排在一个大教室里，参加培训的有好几十人，他们还发了教材。但上了几堂课我发现，整个培训过程基本上是忽悠人。培训了几天之后，我就要上岗了，才发现他们最后让我做的竟然是去卖房子的工作。到这时，我才彻底醒悟是被骗了，当即决定不干了。可是，那家公司很有势力，我很难维权，最后只好自认倒霉。
招聘实为骗取免费劳力。
●小赵，2013届大学毕业生
我毕业于北京某高校广告系，2013年3月我到大兴区某广告公司应聘。在面试时，对方给我出了一道创意设计题：为一款家用电器做个广告策划方案，限期3天。如果策划方案被认可，就可成为该公司策划师。我花了很大的精力来做这个广告策划方案，3天后，我带着自己做出的策划方案来到该公司，对方收下后就让我回家等通知，然后就再无下文了。
去年7月，我无意中发现一条家用电器的广告“很眼熟”，和我之前做的方案几乎一模一样，而策划公司正是我曾去应聘的那家。我顿时恍然大悟，原来对方招聘是假，窃取创意才是真。可由于我没有留下证据，最后也只能不了了之。
■特别提醒：五大领域招聘陷阱多
求职者在找工作时要特别注意的几个领域：
一是金融领域。曾经有不法金融机构借着资本运作的旗号，拉金融专业人士入股传销，金融专业的应届生更要小心。
二是医药保健领域。该领域有传销公司以销售医疗器械、保健品等为借口，高薪招聘销售人员。求职者一旦被骗进入，很难脱身。
三是加工制造领域。一些骗子打着高薪招聘蓝领工人的旗号，对一些文化程度不高的求职者行骗。先是收取中介费、培训费，后逃之夭夭。
四是酒店娱乐业。一些骗子公司高薪招聘所谓的酒店销售、公关人员，实则从事非法活动。五是网络兼职领域。凡是打着高收入兼职旗号，招聘兼职人员的，基本都是骗子。(特殊行业需要交押金，如快递公司等除外)。(苑航)
■见招拆招
1、收取费用不合法
国家有明文规定，在招聘过程中任何单位不得以任何借口收取任何费用，所以求职者找工作过程中遇到的收取押金、报名费、中介费、培训费、置装费等费用的行为都是不合法的。
比如有的餐馆在招聘服务生时要求求职者交服装费，离职时可退还，这不合法。此外，有些保险业机构会告诉求职者，上岗需考证，企业可收费提供一个星期或一个月的培训，通过培训后可获得某某资质等，求职者往往会上当，但这也不合法。
2、岗位名称有诈
有的企业在招聘前台时，故意写成招聘人事助理或行政助理，然后对求职者谎称岗位已满，只有前台岗位。还有的企业在招聘推销员时写成招聘市场部经理，致使求职者上当。
大学生求职时容易被储备经理、储备干部管理岗位这些概念、名词所蒙蔽，确实有企业会把大学生作为储备人才去培养，但有的只是噱头，其薪酬待遇和最基层员工是一样的。大学生在求职时一定要将职位的工作内容和发展路径打听清楚。
3、高薪招聘要警惕
有的企业在招聘信息中，注明某岗位年薪十几万或几十万元，与求职者平时了解的情况可能不符，这时要有所警惕，可以先要了解薪酬结构是怎样的，保底的工资是什么，是否有提成，是否包含补贴等隐性的薪酬。
此外，有些高薪招聘信息(比如贴在街边电线杆上的)纯粹是骗取求职者的联系方式、家庭住址、银行卡、身份证号等个人信息。所以遇到不合实际的高薪招聘一定要高度警惕。
4、免费劳力骗局
在用工荒的时候，有的企业会以考察能力为由，让求职者在笔试或面试中完成某项工作，如美工岗位的求职者被要求制作做一个图，翻译岗位的翻译一大段文字，之后再以各种理由拒绝求职者，求职者完成的工作则被直接使用了。
遇到类似情况，可以委婉地提出要求，比如翻译其中最难的几句话行不行，避免充当免费劳动力。
近几年有的企业还出现了不与求职者在试用期签合同的情况，这就有可能使求职者在试用期成为廉价劳动力，相关权益得不到保障。之后企业以各种理由告诉求职者没有通过试用期。新劳动法规定企业与求职者必须在产生劳动关系的第一天就签合同。 |
