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2021年是中国共产党成立100周年的庆典之年，也是十四五规划的开局之年，学校根据上级党委和行政的工作要求，在董事会和党委会的领导下，紧紧围绕立德树人的根本目标，充分发挥广大师生员工的积极性，有步骤、有节奏较好地完成了各项工作，现简要总结如下：
一、全面做好疫情防控等各项安全工作，积极维护校园安全
全面落实市教委发布的《上海市高等学校和中等职业学校防控新型冠状病毒肺炎疫情开学工作指南(第四版)》的要求，制定2021年秋季开学疫情防控工作方案、关于进一步做好2021年秋季开学疫情防控工作的通知，优化工作机制，坚持“外防输入、内防扩散、人物兼防”的原则，统筹做好疫情防控工作。加强公共区域消毒，做好应急物资储备。定时对宿舍等重点区域开展消毒灭菌预防措施，在学生公寓及实训宾馆设置隔离空间。积极采购、提前储备防控所需的防控物资。从细小问题入手，全面张紧学校防控网。比如调整疫情防控日报人员、成立疫情防控紧急联络小组，搭建紧急联络人员工作网，制作访客审批表、离沪审批表、临时接待室登记簿等；认真设计、撰写、修改、积极践行应急处置演练方案，为可能突发的疫情事件妥善处置、减少扩散、缩小影响、降低损失、杜绝舆情等奠定基础。维修改造校门口临时接待室，方便接待不符合疫情防控要求的访客。按照“应种尽种，能种尽种”的原则，认真组织包括社会企业人员在内的后勤职工疫苗接种工作，确保师生员工身体健康和校园安全稳定。对学校相关师生集中组织完成了2076人次的核酸检测等各项任务。
二、强化立德树人根本任务，提升学生综合素养
扎实开展“三全育人”工作。落实我校《关于在全校开展以“知礼立德”为载体的三全育人活动方案》，深入开展校训“知礼立德”教育，积极开展校园文化、体育活动，做好法治教育；通过新生入学教育、“三全育人”活动建设、“知礼立德，文明守纪”主题教育活动月等引导校园正能量的作用发挥；以立德树人为根本，秉持“知礼立德”校训，按照“学生为本、德育为先、引导为主、服务为魂”的工作思路，着力把思想政治教育工作贯穿教育管理全过程，深入推进全员、全过程、全方位的“三全育人”工作体系，助力学生成长成才。
深入推进课程思政工作。认真完成思想政治理论课和形势与政策课等相关教学任务；上好新时代大学生思政课，努力提升思政课教学质量和育人效果；不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想三进工作，认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，特别是在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，围绕新思想组织主题教育讲座与讨论交流学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人；依托高职高专联盟资源和同城平台建设资源，聘请多位校外专家来校上思政示范课；组织开展党史学习宣传教育活动，努力实现党建和思政课教育资源共建共享；加强思政课教师队伍建设，努力提高教师政治素养和教学能力；将思政课与实践教育及心理健康教育相结合，努力形成学校大思政格局。
推进就业创业文化育人工程。形成了包含四个子项目的2020年民创B类项目《党建引领，立德树人，推进就业创业文化育人工程》，并且申报成功市民办高校学生社团研究重点课题。
深入推进毕业生就业、创业工作。线下举办了全校“2022届毕业生校园招聘会”以及艺术设计学院、酒店烹饪学院、经济与管理学院三场小型专场招聘会。开展了第三届“立德杯”大学生职业生涯规划大赛，在疫情常态化期间，进一步增强大学生的职业生涯规划意识和就业意识。实现就业人数1094人，就业率97.68%，高于全市平均就业率95.59%，
三、深化教育教学改革，推进职业教育内涵发展
积极探索网上教学新思路，落实错峰错时开学，落实期初教学检查，保证良好开端；及时安排补招学生补课工作。
推进中高职贯通人才培养工作。3月，重启邦德与上海市第二轻工业学校中高职贯通项目，9月，与上海鸿文国际职业高级中学合作开展计算机应用技术专业中高职贯通项目，双方多次进行沟通交流，合作完成一系列申报材料。
优化团队、专业与课程建设。完成了2021年上海市教师教学创新团队和市级精品课程的申报工作，我校以熊淑丽为带头人的“跨境电商专业教师教学创新团队”和以夏冰为课程负责人的“导游业务”以及以周伶俐为课程负责人的“跨境电商实务”课程参加了申报；完成了2021年上海优秀教学成果的申报工作，我校申报的3个教学成果分别是：熊淑丽等老师“‘产、教、学、训、赛’五位一体，创新跨境电商人才培养模式的探索与实践 ”、罗兵等老师的“基于高职文创设计人才培养的“三教”改革探究与实践”以及茅建民等老师的“酒店、烹饪人才培养校企双课堂现代学徒制实践探索”；冯娜老师的《居住空间设计》和蒋靖杰老师的《基础法语III》申报的市级精品在线开放课程顺利通过答辩，学校的市级精品课程由原来的7门增加到了9门；王慧老师主持的人物形象设计团队申报的市级教师教学创新团队顺利通过答辩，我校的市级创新教学团队增加到了5个；组织完成了我校学前教育、护理两个新专业申报材料的准备工作，护理专业顺利通过答辩，申报成功；学校英语专业成功申报《实用英语交际》“1+x”试点院校，有序安排教师培训相关工作，同时开展了“1+X”实训室建设调研，计划2022年开始组织学生考证；学校应用与技术学院学顺利完成2021年1+X证书制度试点——汽车运用与维修职业技能等级证书考评工作，积极认真组织学生进行培训，且有22人考核通过。
紧紧围绕“四大品牌”建设，坚持以赛促教、以赛促学的原则。在“互联网+”、世赛、国赛、技能大赛、星光大赛等赛事上与兄弟院校选手同台飙技，在社会和同领域中产生了一定的影响，赢得了赛事奖杯和教学口碑。
四、推进人事体制机制改革，加强教师队伍建设
积极开展招聘人才，及时充实师资力量。2021-2022学年离职人员共计22人，其中管理领导岗5人，教师岗10人，辅导员岗4人，其他管理岗3人。2021-2022学年新聘人员共计29人，其中管理领导岗4人，教师岗11人，辅导员岗6人，其他管理岗8人。12月已启动2022年度各学院、部、处、室招聘计划工作。
积极开展专业技术职务聘任工作，不断提升教师队伍质量。年内2名副教授、4名讲师、4名助教受聘。12月中旬启动《2021年专业技术职务申报推荐工作》，3人拟申报“副教授”职称，5人拟申报“讲师”职称，10人拟申报“助教”职称，共计18人。目前我校具有正高教授职称2人；副高职称18人；中级讲师职称58人；初级助教职称15人；未定级19人。
完成2021—2022学年聘任合同签订工作。2021年共有220人次续签职工合同。保证学校教学中心工作的有序开展和未来发展，对于专业教师的引进予以积极支持，对行政管理及工勤岗位严格控制，坚决不随意膨胀。
认真编制并实施《邦德强师项目（第九期）》，确定42个子项目，申报58万的专项经费。师资培训、高校教师资格证试讲培训费、优青科研项目、产学研践习、中国音乐行业协会（专家组）、长三角教学技能大赛视频制作费、校内传帮带培训等计划按期进行。12月底拟启动邦德强师（十期）项目。
完成2021年“上海市育才奖”、上海市“四有”好教师（教书育人楷模）、民办高校教师教学技能大赛等推选工作。4月，组织教师参加2021年上海市第五届民办高校教师教学技能大赛，选送4人参赛，最终经济与管理学院教师周玲琍获初任组（文科）三等奖。5月，推荐教学一线工作者候选人蒋婧杰、高校思想政治教育工作者候选人曹婧作为2021年“上海市育才奖”候选人，最终，国际交流与外国语学院法语专业主任蒋婧杰获评2021年“上海市育才奖”。6月，推荐经济与管理学院执行院长熊淑丽参评2021年上海市“四有”好教师（教书育人楷模）。9月，配合教务处完成第三届长三角教师教学技能大赛选送工作，共有3位教师参赛。
完成2021年强师工程培训项目。推荐2名教师参加民办高校“骨干教师科研能力提升培训”项目；推荐1名教师参加民办高校“学前教育专业负责人素养提升培训”项目。组织完成2021年度教师发展工程项目申报，3名教师申请优秀青年教师科研专项基金，1名骨干教师申报产学研践习。最终，艺术设计学院教师徐诗怡获得重点推荐项目，开展本年度开题申报工作；艺术设计学院教师朱明入选产学研践习项目，开展本年度的产学研实践。
完成相关数据填报工作。完成2021年上半年度全国高校教师信息系统数据更新，完成2019-2020年度政府扶持专项资金使用自查报告及校外审计工作，完成2020年度应用型人才分布统计表师资口数据统计。
完成2021年教职工工资增资方案。根据学校2021年度重点工作安排，在总结2020年增资方案实施以来的实际情况，本着普遍增资并向教学、管理骨干倾斜的原则，确定了增资的基本思路，报党政联席会11月11日讨论，经11月18日教代会代表座谈会讨论并通过，形成增资方案。为实现学校不断提高教职工工资待遇的承诺作出了努力。
组织实施好2021年度教职工考核。认真做好2021年度工作总结与教职工考核，表彰先进，激励奋进。戒勉后进，为2022年度的聘用工作打好基础。
五、整合校内资源，深化校企合作
重视校企合作工作。不断扩大工作规模，进一步完善合作机制，继续丰富合作内容，不断提高合作水平；以就业为导向、以任务为引领，继续实施“企业高层人才引进计划”，完成了外语直播实战、企业专家授课、企业专家讲座、技能大赛指导等工作，提升了双师和双创能力；上海小灶村企业合作，共同开发大师特色菜品，丰富了教学资源；与上海捌斤科技有限公司合作筹建了游戏工作室，做好游戏工作室企业真实项目的引入。
加强实训基地建设。与上海市宝山区行知实验幼儿园、上海市宝山区乾溪第二幼儿园、上海市宝山区经纬幼儿园、上海市宝山区慧华幼儿园、上海市宝山区山海幼儿园等5家幼儿园正式签约，为应用英语（少儿英语）专业提供了充分的教学实训基地；与上海诺莱仕公司正式签订校企合作协议，为应用法语（奢侈品管理）专业的教学实训提供实训基地等。
六、优化学校基础设施，健全学校教育服务体系
加强行政管理。加强值班值守，强化校园门禁管理。严格执行24小时值班值守制度，加强对出入校门人员的管理，对进校人员及车辆进行严格管控。清除校园安全隐患，及时、妥善处理，确保师生校园内平安无恙；响应教委要求，搞好爱国卫生活动，确保校园卫生清洁。
推进学校安全改造工程。整修从高压配电房至学生宿舍A楼、C楼的两根主电缆故障；完成了2021年度反恐建设专项，以及应公安局反恐部门对我校反恐技防设施提出的整改要求，对全校共计220路监控摄像机的录像存储进行扩容至90天；完成了我校视频监控平台网络系统的硬件和线路的改造，同时对七个室外监控点位进行了升级改造；完成了学生宿舍、运动场地改造一期、二期项目改造工程；完成了《民族餐厅改造》项目及《食品经营许可证》的更新；新增了学生宿舍B楼1-2层及C楼7层的火灾自动警报系统，更新了C楼学生宿舍共12套防火门，学生宿舍电源供电系统增加了火灾强切模块，完成了校部办公楼搬迁及改造工程、工会教工之家搬迁及改造工程。
稳步推进学生资助工作。4位同学荣获国家奖学金共计32000元，3位同学荣获上海市奖学金共计24000元，116位同学荣获国家励志奖学金共计580000元，359位同学荣获校内奖学金共计220500；366位同学获得国家助学金1196800元，提供校内勤工助学岗位8个，年度参加勤工助学人数为65人，为23余名经济困难新生办理缓交学费计21万元。
推进学校食品安全工作。对食堂全体工作人员进行了疫情防控工作及食品安全培训；高度重视食品安全工作，建立健全食品安全各项规章制度，进一步加强食堂场所消毒管理工作；结合季节特点，加强对食堂原材料采购环节的管控；日常对食堂管理工作进行监督检查，定期组织食堂从业人员进行食品安全专题培训，进一步提高食堂员工服务意识和水平。
强化学校心理教育工作。以心理健康活动月为中心，以《大学生心理健康教育》课程为载体及日常咨询的基础上，开展了如心理健康活动月启动仪式及心理委员专题培训、心理健康专题讲座等一系列心理健康教育宣传工作；针对教委下发的《关于大中小学防范化解心理危机风险专项工作的通知》展开了专项工作的部署会，促进我校心理健康更加深入健康的发展。
加强社团建设。修订完善《中共大红鹰dhy6699委员会学生社团管理办法》，规范社团各项制度，召开社团管理工作会议，传达了文件精神，布置社团年审、注册登记等工作；社团管理委员会根据社团递交的年审材料情况,结合学校实际,对社团进行了整合、评优，经调整后的社团共有23个，配齐配强社团指导教师，举行社团指导教师聘任仪式；承办上海民办高校学生社团建设管理工作推进会。
七、加强教育规范管理，保障教育改革发展
加强教学督导工作。本年度教学督导共听课72次，涉及68名教师75门课程，对教学起到良好的监督和指导作用；本学年教学督导对前两个学期的期末试卷进行了阅卷规范性抽查，共抽查试卷2112份，涉及课程57门、教师57人，查出阅卷不规范（成绩误差10分以上）的教师2人，并已按学校规章制度做出了处理；对2018级学生毕业顶岗实习手册的规范性做了抽查，共抽查5个学院20个专业的毕业顶岗实习手册20本，情况良好。
深化学校制度建设。不断推进以学校章程为核心的制度建设工作，完善董事会、党委会、校长办公会议、教代会、监事会工作制度；进一步完善了校领导、中层干部、教职工考核机制；落实教职工的民主管理制度。
八、完善加强公文处理能力，认真做好各级各类文件的收转、传阅和分类归档整理
加大执行公文办理规程力度。进一步提高各部门的公文质量意识和时限意识；规范公文流转运行，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错；严格做好各项文件材料传阅、处理，力求及时、准确、优质、高效。
严格档案管理工作。加强档案基础建设，提高档案管理水平，优化档案服务质量；继续做好各类档案的收集、整理、分类、编目、组卷、借查阅和库藏保护等基础性管理、部分信息化管理的工作任务；按照“七防”要求，定期整理打扫库房，做好档案库房环境工作和档案信息的保护工作；严格按规范和保密要求进行操作，做好档案材料的保密工作；与各部门沟通协调资料归档等相关工作等。
大红鹰dhy6699
2021年12月27日 |
