2019年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要，以学生发展为本，以“立德树人、以美育人、以文化人”的总体要求，以“有特色、高质量、高水平”的发展定位，坚持在稳定发展的基础上探索改革创新，坚持依法治校、依法治教，深入推进学校各类工作健康发展，按照既定时间节点，顺利完成各项工作。
一、2019年学校教育事业发展的基本情况
2019年，学校在籍学生总数3562人,（其中含成教35人，参军保留学籍44人）； 2017级学生数1027人，2018级1123人，2019级1333人；2019届毕业生1298人（含物流中高职贯通63人）。就业人数1298人，就业率100%,签约率96%，就业率比去年同期增长0.08%；教职员工233人；建有校内实训中心18个，校外实训场所25个；2019年，学校招生计划2020人，录取1522人，报道数1344人，计划完成率67%。
二、做好“不忘初心、牢记使命”主题教育
按照中央和市委统一部署，在市教卫工作党委第三指导组精细指导下，扎实开展主题教育。组织完成了9次校领导班子八个专题的学习会、5次深入调研；指导基层党支部开展集中学习、党支部书记专题党课及特色活动；组织全体党员开展志愿者活动；推送主题教育专栏微信公众号44篇，市委主题教育第13指导组在检查时对学校主题教育工作予以了肯定。
三、推进学校德育工作
（一）强化立德树人根本任务
坚持立德树人为中心环节。把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全员、全程、全方位育人。在思政课教育实践环节中，利用2019年马克思主义学院内涵提升建设项目的经费支持，举办师生书画作品展，把学校深入开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”活动推向高潮；学校大力开展以“知礼立德”为载体的三全育人活动，深入推进全员、全过程、全方位的“三全育人”工作体系，助力学生成长成才。
（二）建设一支思政课专兼职教师队伍
打造高素质思政教师队伍。学校聘任了包括党委书记在内的8名兼职教师担任思政课、形势政策课和中国系列课的教学任务，其中有4名辅导员，3名党务干部，1名学生工作干部担任兼职教师；聘请上海大学2名思政课教学名师担任兼职教师，帮助学校上思政示范课，提升学校思政课教学研究水平。按照目前专兼职教师的数量已经达到1:350的师生比要求。12名专兼职教师进入了教育部全国思政课教师信息库。
（三）推进校园精神文明建设
开展精神文明育人工作。调整了文明校园创建工作领导小组及办公室成员，进一步加强文明校园创建工作；制定了2019-2020文明校园建设规划；2019年开展新一届文明评选表彰活动，评选出文明单位2个，文明处室2个，文明教职工16名。
推进宿舍文化育人工作。举办2019年宿舍文化节活动，强化宿舍文化建设；开展三禁两排查活动，全面加强学生日常行为管理，不断提高学生遵纪守法意识和文明道德素质，及时有效地做好了宿舍安全隐患防范工作。
四、实施教学改革促进内涵发展
（一）深化人才培养模式
推进中高职贯通人才培养工作。大力推进中高职贯通、高本贯通项目申报的前期准备工作。本年度先后与上海市第二轻工业学校、上海城市科技学校、上海科技管理学校、上海逸夫职业学校、上海市北职业高级中学、中华职业学校等进行交流沟通，努力促成计算机专业、烹调工艺与营养专业、应用英语专业、会计专业、人物形象设计专业等中高职教育贯通培养试点项目。
（二）推动教育内涵建设发展
优化专业建设与设置。组织申报了5个新专业：跨境电子商务专业、会计（管理会计）专业、应用英语（跨境商务营销）专业、应用西班牙语（跨境商务营销）专业、学前教育专业（国控）。
积极开展1+x证书试点工作。积极开展教育部第二批1+X证书制度试点工作。今年我校会计专业获批开展智能财税职业技能登记证书的试点工作；完成了教育部第二批现代学徒制试点项目（烹饪和酒店专业）的结项、验收工作。
加强教师队伍建设。通过60万专项经费的投入，56个子项目建设的完成，其成果显示了学校师资队伍建设新目标的实现，也印证学校教学的新发展、水平的新提高；2019年度16位教师的校级产学研项目和2018—2019学年中的2位教师的市级产学研项目通过了专家组中期检查与指导；通过下企业实践，不断提高，取得预期成果，促进了课程建设和教学水平的提升，并于10月顺利结题。
（三）提升学生职业素养
积极参加市级、国家级技能大赛。完成第46届世界技能大赛上海市选拔赛的组织、报名和参赛工作。我校的16名同学参加了“货运代理”、“酒店接待”、“平面设计技术”、“时装技术”和“网站设计与开发”5个项目的比赛；完成“四大品牌”上海市职业技能大赛的组织、报名和参赛工作。我校的12名同学参加了上海服务、上海制造和上海购物三大品牌的4个项目的比赛：平面设计技术、物流师高级、XR产品开发技术和时尚搭配造型。其中，物流师高级获得一等奖（第一名）。
五、强化保障支撑加强队伍建设
（一）完善劳动合同制
激发教师活力。学校出台了聘用合同实施办法，并明确了教职工的维权申诉及救济途径。2019年4月起，启动了教职工的聘任与合同签订工作。从进一步明确岗位职责开始、征求个人意愿，经部门考量、提出续聘名单到学校批准实施，在岗位设置与执行过程中坚持“科学合理、精简高效”的原则。保证学校教学中心工作的有序开展和未来发展。
（二）进一步加强人事制度建设
修订完善人事制度。2019年新出台4个文件，修订了6个文件，保障人事管理工作有据依法的顺利开展。新制订了《岗位设置和聘用管理暂行办法》，文件明确学校岗位设置基本原则和岗位总量控制办法，岗位分类及结构比例，岗位基本任职条件，各类岗位的聘用办法和程序，聘用组织机构，聘用的投诉、申诉及受理。制度上形成了新的工作规范。学校新成立了"人事争议调解委员会"，专门受理聘用与劳动合同签订与执行过程中的人事争议，切实保障教职工的合法权益。
（三）促进教师专业发展
做好新职工入职培训。2019—2020年新聘教职员工报到后，人事处会同校办、工会、教务、学生等管理部门，集中组织教职工入职培训，介绍学校的历史与改革发展现状，学习与宣传各类规章制度，人事处详尽宣读介绍了学校的聘用、培训、职称及工资福利政策，促使新进人员尽快熟悉学校的制度及工作要求。
组织参加教学竞赛。完成2019年上海市“星光计划”第八届职业院校教师教学能力大赛的组织、报名、参赛工作，我校学生在本届比赛中有新的突破，有7名学生获奖。教师也在本次大赛中大面积获奖，13位教师获得6个奖项。由黄艳、孙晨婷、王霞老师组成的应用英语专业参赛团队获上海市“星光计划”第八届职业院校教学能力大赛三等奖、上海市高职高专院校专业建设教学比武（教师教学能力）大赛优胜奖（获国赛资格）。
完成上海市第四届民办高校教师教学技能大赛的组织、报名、参赛工作。本次有冯娜、徐艺真、胡菲、蒋婧杰、孙玮参加比赛，孙玮老师获三等奖；
完成2019年上海市高等职业院校教师说课大赛的组织、报名和参赛工作。我校朱琼芬（商业空间设计）、夏冰（导游基础知识）、岳惠琴（中国品牌的出海新计划）和王静娴（大学英语热门话题）4位老师参加了比赛，朱琼芬老师获得一等奖，并进入决赛；夏冰和岳惠琴老师获得三等奖；
完成第一届长三角民办高校教师教学技能大赛的组织、报名和参赛工作，我校的胡菲、王静娴、徐艺真、隋新玉、陈嘉禾、冯娜6位老师参加了比赛，胡菲老师荣获三等奖。
（四）不断增强教师的获得感和幸福感。
保障教师合法权益。组织召开了双代会，听取审议校长工作报告、工会工作报告、工会财务报告；审议通过了2019年增资方案，已连续8年上浮工资幅度；为145名（51男，94女）老师购买综合保障计划(B类)，为教职员工提供一份福利和保障；每年体检小步提高增加些体检项目，进一步完善保障教职工的健康。
六、做好国际交流与合作
深化国际化办学。中澳物流与中日舞台艺术设计两个中外合作办学项目在4月接受市教委的办学质量专项年检，9月接受市教委的党建工作专项检查，认真准备汇报材料，全部顺利通过；5月中澳物流许可证到期评估顺利通过，中外合作办学资质得以延期至2024年12月31日。目前两个项目的年度管理委员会会议筹备中。
七、健全学校教育服务体系
（一）加强学生资助工作
规范学生自助管理。对学校资助工作进行自查，严格规范各项管理制度和政策执行，全面提升学校学生资助规范化管理水平。2019年，4位同学荣获国家奖学金共计3.2万元；3位同学荣获上海市奖学金共计2.4万元；126位同学荣获国家励志奖学金共计63万元；180位同学荣获校内奖学金共计15.2万元；327位同学获得国家助学金99万元；办理生源地助学贷款学生总人数62人，生源地贷款总金额49.6万元；提供校内勤工助学岗位8个，本年度参加勤工助学人数为60人，发放岗位补贴7.9万元。还为50余名经济困难新生办理缓交学费。总计发放240.3万元。
按时发放内职班生活补贴。至11月，为17级内职班学生发放生活、伙食补贴费22.5万元，发放返乡补贴8.9万元；为18级内职班学生发放生活费，伙食补贴26万元，发放返乡补贴10.7万元；为19级内职班学生发放生活、伙食补贴费9.2万元，发放返乡补贴5.6万元，发放日用品补贴费2.2万元。总计发放内职班各类补贴85.1万元。
2019年，各类资助经费和内职班补贴共发放325.4万。有效地帮助了家庭经济困难学生成长成才，使他们共同享有人生出彩的机会；共同享有梦想成真的机会；共同享有同祖国和时代一起成长和进步的机会。
（二）不断改善学生各项服务设施
进一步改善生活学习设施条件。暑假期间公共浴室进行了全面改造，花费金额共50万元。为了给学生提供更优质的服务，浴室开放时间调整为周一至周日10:00～22:00；暑假期间完成德贤楼内外装饰改造工程，金额共计273.3万元；完成学生宿舍改造工程。其中学生宿舍A楼完成了8改6的改造，更新宿舍家具732套，共计99.89万元；对A楼122个宿舍进行了线路改造，共计13万元；学生宿舍C楼安装215台独立式空调及热泵系统改造工程花费金额77.4万元。
切实做好食品安全工作。2019年暑假学校对食堂后厨进行了全面改造，投资20万元对食堂1-3层新装吊顶；投资19.35万元在食堂1-3层每层安装6台空调；投资2.98万元更新油水分离器；对食堂一楼后厨进行整体翻新，包括下水道、洗菜间、冰箱间的改造，新增一楼后厨的门禁，投资金额35万元。
2019年学校投入改善学生各项服务设施的总金额达590.92万，创近年来投入改造修缮经费的新高。经过后勤干部与职工，冒着酷暑，管理施工，顺利地完成项目，极大地改善办学条件，为文明、优美的校园环境再显新貌。
（三）加强学生心理健康教育工作
完成新生入校心理普测工作。2019级新生UPI测试情况：1316名参加测试新生中，342人（26%）属于重点关注学生，心理健康状况较差，测试结果为第一类；351人（26.7 %）测试结果为第二类；其余623人（47.3%）测试结果为第三类，心理健康状况较为良好。
开展严重心理危机干预工作。本学期共进行4次危机干预，30余次重点问题学生关注访谈工作，有效地防止了突发事件地发生；组织班级心理委员培训、“情绪管理”心理健康专题讲座、“笑脸征集”心理健康宣传活动、心理漫画展等积极有效的心理健康宣传工作。将连续多起学生因心理危机引起的突发情况进行平稳妥善解决。
八、进一步加强校园安全保卫工作
加大维稳工作力度。坚持“打防结合、预防为主”的方针，坚持育人导向和问题导向，以“知礼立德”的校训精神为载体，围绕思想道德建设和礼仪素养培育，大力加强学生安全教育工作；组建了校园安全巡逻队，对安全工作进行了全面自检自查，确保纵到底、横到边、不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治；严格执行24小时值班制度，详细记录每天情况，确保了信息的及时反馈和通报。
加强对消防隐患的治理。2019年11月完成德智楼、学生宿舍B楼消防改造工程及消防系统年检整改项目工程。金额总计21.12万元。11月17日他们在全校消防演习中进行现场专业消防演练的表演，受到师生热烈鼓掌赞扬;我们除了完成对新生的消防灭火逃生演练外，还完成全校性的11.9消防疏散演练和灭火演练。
加强技防建设。强化“人防、技防、物防、消防”四位一体功能，进一步提高学校技防安全水平。及时更新宿舍门禁电磁锁，充实部分盲区监控探头的同时，投资23.3万元完成了电子围栏更新、新增UPS工程。投资26.7万元完成学校大门人脸识别系统改造工。
强化政保工作。投资2万元安装4套WIFI嗅探装置，全范围地监测整个校园内的无线网络使用情况；完成对重点部位视频监控存储容量的扩容，投资5万元增加存储硬盘及存储录像机，以达到监控视频存储日期至少90天的要求。投资5万元将我校人脸识别系统与公安局反恐办网络对接联网，目前该项工程正在进行中，预计年底前完工。 |
