|
为了深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和上海市教委关于印发《2019-2020年度上海高校信息公开评议工作实施方案》的通知要求，按照信息公开评议指标体系，结合我校实际情况编制了年度工作报告，包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、信息公开主要经验体会、问题和改进措施等方面。本年度报告中所列数据的统计期限从2019年9月1日到2020年8月31日止。
一、概述
我校在上级主管部门的指导下，在校领导的大力支持下，按照《高等学校信息公开办法》总体要求，加强组织领导，完善公开工作机制，不断夯实工作基础，优化公开形式、拓展公开层面。
重点加强信息公开平台建设，推进学校事务决策民主、透明、公正。结合工作实际，不断加强信息公开工作人员队伍建设，提升信息公开人员素质，推进学校依法治校，保障师生员工、社会公众依法获取信息的知情权、参与权、表达权、监督权，提高学校工作的透明度，主要开展了以下几方面工作：
1.完善信息公开内容
我校按照市教委关于印发《2019-2020年度上海高校信息公开评议工作实施方案》的通知要求以及市教委办公室关于反馈2018-2019年度信息公开评议结果的意见，对我校信息公开工作进行了认真梳理，对29项二级指标，80余项三级指标相关信息进行了公开。要求各学院、部门及时公开相关信息，保证了公开事项的全面和实效性。
2.建立信息公开工作机制
我校领导高度重视信息公开机制的建立健全工作，成立校务公开工作领导小组，负责领导组织实施,校务公开工作领导小组下设信息公开工作办公室、信息公开监督办公室。领导小组由校长任组长；副校长任副组长，信息公开工作办公室设在校长办公室，工作人员由相关部门负责人担任。
同时，学校各学院成立信息公开工作机构，负责本学院信息公开工作的具体分工及有关事项。各学院行政主要负责人是本学院信息公开工作的第一责任人，指定专人负责具体承办本学院信息公开有关事宜。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题。
3.加强各学院、部门信息公开队伍建设
进一步明确各学院、各部门信息员工作岗位的职责要求，注重信息公开工作队伍建设，按照上海高校信息公开测评指标，学习、领会市教委信息公开的具体要求。召开专题会议学习、研讨评议指标体系。组织公文写作专题培训，进一步强化了信息员队伍对文字组织能力、信息获取分析加工能力、图片编辑的能力。有效提升了我校信息公开工作人员业务素质和专业能力。强化了信息公开的工作意识，明确相关政策法规对公开工作的要求。
二、信息公开主动公开情况
1.主动公开方式
（1）学校官网、信息公开网（专栏）、各部门、学院网站；
（2）大红鹰dhy6699微信公众号、邦德学院小青团、易班、上海邦德学院团学（新浪微博）、邦德红会、邦德红会新曙光等新媒体。
（3）教育年鉴、宝山年鉴、学生手册等
（4）学校定期召开校长办公会、党委会、教职工和学生代表座谈会通报学校有关情况
（5）其他形式进行公开
2.主动公开信息内容
本学年度，我校严格按照市教委《高校信息公开评议指标》的规定，在既有工作基础上，完成主动公开信息包括学校基本信息、规划与计划、教学管理、科研管理、招生信息、学风建设、学生事务管理、教师人事、财务与资产管理等公开事项。2019-2020学年，学校通过官网主动公开信息23条，公开通知公告25条，官方微信公证号主动公开248条，粉丝数6478。邦德小青团微信公众号主动公开284条，粉丝数10545。
3.重点公开学校招生、财务等信息
（1）招生工作
通过学校信息公开网站“阳光招生”一栏和“招生平台”集中公开有关信息。本学年高校招生信息公开发布招生信息50余条，及时地公开了“三月自主招生”、“五月三校生”招生、秋季高考招生、上海市扩招招生信息，包括招生政策、招生简章、招生章程、招生计划、报考资格、合格名单、录取流程、录取结果等各方面信息。
充分发挥我校招生QQ咨询平台、招生咨询微信公众号和招生手机平台作用，推送发布我校招生信息；在《安徽青年报》、《中国教育在线》、《山东聚焦教育》、《浙江日报》等各省市招生类媒体投放招生信息；参加上海市及3个外省市举办的走进校园活动和6场大型招生咨询会，参与人员近10人次，开展招生政策解答，为前来咨询的考生及家长做好咨询解答服务；今年因疫情缘故，各省线下咨询会取消很多，应对此状况，我校招办更多运用线上宣传，组织各专业主任进行网上直播，参加7个外省的云咨询会和直播；同时，在校官网阳光招生中公布我校纪检监督电话，为考生提供申诉渠道。在临近新生报到前，通过校官网针对性地发布《录取通知书快递单号》和《新生入学报到须知》，为新生提前做好准备服务。
（2）财务与资产管理
本学年，学校将主动公开、依申请公开财务与资产信息，按照市教委有关规定，主动公示收费信息，通过学校网站、微信公众号及《新生入学须知》，向社会公布经物价部门批准的现行所有收费项目、依据、标准与投诉方式向学生及社会公开，主动接受社会监督。
（3）教师人事
通过学校官方网站通知公告对我校人事招聘、任免，教职工培训、职称评等信息进行公示，主动接受在校师生及社会公众的监督。
三、依申请公开和不予公开情况
2019—2020学年，我校受理公开信息申请0件，本年度已答复0件。在所有已答复件中，根据信息公开有关规定,“同意公开”的0件,占0%；“同意部分公开”的0件,占0%；“不予公开”的0件,占0%。
四、信息公开评议情况
学校接到上海市教育委员会关于反馈2018-2019年度高校信息公开评议结果的意见后，学校领导高度重视，即召开校长办公会布置相关工作，建立健全了信息公开栏目，要求各学院、各部门按照信息公开评议指标体系，围绕基础工作、信息主动公开、信息依申请公开、便民服务、信息公开栏目等五个方面展开自查工作。我校将进一步梳理和完善工作机制，争取信息公开工作更上一步。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
学校在信息公开网（专栏）规范开设了信息公开受理部门、监察等联系方式，向社会公众及全校师生提供多种反映问题的渠道，一年来，学校信息公开工作未受到任何举报或投诉。
本年度，共收到 “12345”市民热线17起，均已按照要求进行了答复。
六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施
1.主要工作经验
（1）本学年，学校切实加强了信息公开工作人员的业务素质和业务能力培养，召开专题培训会议和研讨会议，强化信息公开工作意识，明确相关政策法规对公开工作的要求，加强跨部门之间的沟通，建立信息共享机制。按照上海高校信息公开测评指标，学习、领会市教委信息公开的具体要求，就信息公开目录设置、信息公开网站信息发布、信息公开工作中存在的问题等有关具体工作进行深入的学习、研讨和培训。
（2）进一步明确责任，建立健全工作机制，成立信息公开工作领导小组和工作小组，利用微信工作群，随时随地研究、讨论信息公开工作。
（3）开设了信息公开专栏，便于社会公众对学校信息公开的制度及相关内容进行高效、便捷的了解和查询。
2.问题与改进措施
（1）不断增强信息公开的主动性、实效性和互动性。进一步完善信息公开的内容，推进财务、人事等重点领域的信息公开。不断强化信息公开意识。
（2）进一步增强学校信息公开队伍建设，提高工作能力，加强各学院、部门信息公开人员的公文写作等能力，推动学校信息公开工作的健康有序开展。
|
