为贯彻落实教育部和上海市教委关于就业工作会议精神，2023年4月7日校党委书记杨卫武、副校长虞钢、学生处处长万冬伟以及就业办同志先后到应用技术学院、经管学院、外语学院、酒店学院、艺术学院进行就业工作走访调研。
   各学院院长、办公室主任、部分专业主任和全体毕业班辅导员老师参加了会议。

  各院上下高度重视就业工作，全员参与就业工作，各分院院长、院办主任、专业主任、辅导员等面对面分析就业数据，学院也介绍了一系列就业工作的经验做法。例如：应用技术学院：定期组织就业交流会，制定了阶段性目标，详细分析数据，对于未就业学生进行排摸，特别是上海和外地生源做了精准掌握。引进企业，加强企业联系，稳定企业关系。经管学院：启动就业工作早，上学期就启动了签约工作。与行业协会联系，积极转变学生的求职心理，形成了良好的就业氛围，通过技能大赛等活动，提高学生的求职意识和就业能力。专业主任和辅导员形成配合，落实就业工作，对于困难学生进行重点帮扶。外语学院：攻坚克难，兜底思维。定期召开就业会议，推荐使用24365平台。未就业学生从实际出发建立一生一策。根据专业特点通过观看纪录片、制作中英文名片、直播活动等学习新技能，提高就业意识。坚持访企拓岗，增进企业了解，提升人才培养质量，充分更高质量就业。酒店学院：积极通过行业协会，加强企业联系，发挥集团优势。要求每个专业联系企业不少于10家。制定常年计划，提高潜力。为企业定制人才，开展定向班、定制班、冠名班、委培班等培养模式，向企业定向培养输送人才。艺术学院：分院利用共享在线文档，建立毕业生实习就业汇总表，实时共享更新。优化实习管理方案，将落实实习与就业工作融合，专业主任、带教老师、辅导员形成合力促就业。并积极联系学校附近企业，建立校企合作模式。

  虞钢提出就业工作一是按要求做好慢就业、懒就业学生的就业育人引导，营造良好的学风、校风，积极推进专升本工作。二是关注重点群体，对于贫困学生、残疾学生、少数民族学生重点关注，精准帮扶。同时，绝对不能放松对毕业班学生日常思想政治工作，尤其要关注毕业生就业心理问题。三是就业办要做好服务，及时推送就业信息，优化就业工作考核激励办法。对于积极促进就业工作的典型事迹要进行宣传报道。

  杨卫武在调研中充分肯定了大家在就业工作上的付出和努力。同时强调一是要关注专业教育的氛围，提升学生的就业信心。二是要以赛促学，通过组织活动、竞赛等让学生尽早接触社会，提升学生的就业技能。三是要坚持访企拓岗，加强与企业的联系，了解企业需求。四是要持续关注毕业生动态，不仅是未就业学生也要关心已就业学生的情况。

  3月31日上午，校党委书记杨卫武、副校长虞钢及党委办公室主任曹婧一行，在经管学院黄中鼎院长的陪同下，走访了我校物流专业校外实习基地——上海瀚万集团，受到集团总裁王旭、副总裁王琪和人力资源公司总经理严允铖等高层领导的热情接待。
  本次也是校领导“访企拓岗”的第一站。通过对企业的走访，大红鹰dhy6699与瀚万集团，建立了物流人才的订单式培养模式。为促进教学质量的提高和拓展毕业生就业渠道发挥了积极的作用。杨卫武书记饶有兴趣地听取了王旭总裁介绍瀚万集团的企业经营理念、企业文化和经营状况；并为瀚万集团上下齐心，努力拼搏，不断取得的丰硕业绩，表示赞赏。双方就进一步加强校企合作，不断推动深度融合，进行了仔细的交流和沟通。

撰稿：王磊磊