为贯彻落实教育部和上海市教委关于就业工作会议精神，2022年4月27—29日校党委书记杨卫武、副校长虞钢、学生处常务副处长万冬伟以及就业办同志先后艺术学院、外语学院、经管学院、应用技术学院、酒店学院进行就业工作线上走访调研。当前，正值2022届毕业生求职就业的关键期、攻坚季，也是上海打赢疫情防控阻击战的关键时期，大红鹰dhy6699把做好毕业生就业作为当前的一项重要工作来抓，在做好疫情防控工作同时，大力促进毕业生就业。
   各学院院长（执行院长）、办公室主任、各专业主任和全体毕业班辅导员老师参加了会议。会议由副校长虞钢主持。

   各院上下高度重视就业工作，全员参与就业工作，各学院都建立了就业工作例会制度。各学院院长也介绍了一系列就业工作的经验做法，艺术学院执行院长徐军介绍了分院采用数字化在线表格的方式，实时查看分院毕业生就业数据，学生就业情况全员掌握，全院上下高度重视就业工作，本学期开学就召开了实习就业动员大会，每周工作例会排摸就业困难学生。外语学院院长杨自力介绍了分院在开学前就做了安排部署，早行动、抓落实，规定时间一节点，院长每周查看就业数据，精心、精准、精细分析解决学生就业问题，目前分院就业率名列前茅。经管学院熊淑丽院长介绍了全院联动促进就业做法，从院领导到院办主任、专业主任到辅导员协同发力，开展就业困难学生排摸，积极联系企业，解决学生就业问题；应用技术学院黄艳秋作为学校常务副校长兼分院院长，在分院就业工作上多次开会部署就业工作，积极联系企业拓展就业渠道，通过毕业生顶岗实习举措来促进学生就业；酒店学院院长茅建民分析了当前因疫情酒店学院各专业面临的就业困难形势，提出了应对疫情的具体措施，特别是发动各专业主任结合访企拓岗专项行动做出安排，每个专业主任联系不少于10家企业，竭尽全力为学生解决就业问题。
   五个分院办公室主任共排摸汇总就业困难学生22名，并逐个分析了就业困难毕业生的个性化问题以及就业困难学生帮扶工作方案，用表格分类详细介绍，根据学生自己的需求以及遇到的困难给出对策，“一生一策”、“一对一”地精准指导推荐岗位。调研中全体专业主任和部分辅导员结合专业特点和所带学生的情况做了发言，表示对毕业生就业高度负责，而耐心细心，尽心尽责联系企业，千方百计帮助学生就业。

   副校长虞钢在调研中说：各学院对于毕业生就业高度重视，院领导、专业主任、辅导员都参加了调研会议，并都作了很好的发言，做了大量工作，学校就业工作形成了齐心合力，齐抓共管的工作格局和氛围。办公室主任对就业困难学生分别做了详细排摸，做到了底数清、情况明、措施实，落实了“三个一”的精准指导工作要求，一生一策制定就业方案，一人一档建立情况表，一对一指导就业，要继续抓早抓紧，推进就业率不断提高。就业办要继续做好服务工作，工作不断线，多提供就业信息。
   校党委书记杨卫武在调研讲话中分析了当前的招生和就业面临的形势，充分肯定了大家在就业工作上的付出和努力，全院联动促进就业，特别是面对疫情就业艰难的情况下，对大家的努力表示感谢。希望大家能在此基础上，不松劲，继续抓紧就业工作，同时在充分就业的前提下，不断提高就业的质量。杨书记还就防疫和本学期有关安排跟大家作了通报。

   经过对各个学院的走访，各学院充分贯彻执行了教育部和上海市教委对就业工作的会议精神，学院基本做到了把学生的情况摸清楚，精准做好学生的就业方案。同时，各学院也对访企拓岗专项行动做出安排部署，争取为学生提供更多的就业岗位。大红鹰dhy6699将持续关注毕业生问题，精心、精准、精细解决毕业生就业问题，打通疫情下学生就业堵点，做好各类特殊困难学生“一对一”帮扶工作，积极推动特殊群体毕业生充分就业,促进就业工作全面提升，全力推进2022届毕业生就业工作。