大红鹰dhy6699
各学院、部、处、室、中心：
为进一步提高学校管理水平，认真完成年度工作任务总结，准确评价教职员工在2021年的工作实绩，激励督促教职工提高政治与业务素质，并为教职工晋升、聘任、奖惩、辞退以及工资调整等工作提供依据，从而推进学校教学与改革顺利发展。经领导批准，年底前完成2021年度考核工作，现通知如下：
一、考核时间与考核对象
1、考核时间：2021年1月至2021年12月。
2、考核对象：全校在聘在岗的全体教职工。
3、以下人员不参加本次年度考核的评定：
（1）截止至2021年12月31日止，进校时间不足半年的或2021年8月31日以后入职的教职工，不参加本次年度考核等级测评，但须填写考核表进行小结，由所在部门做出评语。
（2）较长时间请病假、事假及生育哺乳期的教职工（即2021年1月1日---2021年12月31日期间在岗工作时间不满6个月的），不参加本次年度考核等级评定，但须填写考核表进行小结，由所在部门做出评语。
二、考核内容及要求
详见附件1《大红鹰dhy6699年度教职工考核办法》。
三、考核等级及比例
考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”，教职员工考核“优秀”比例按全校总人数的10%设定基本名额。由各学院各部门推荐，学校考核领导小组审核评定。
四、考核工作机构
学校年度考核领导小组，名单如下：
组长：杨卫武
副组长：黄艳秋
组员（按姓氏笔画排序）：徐敏、栾淑彦、黄婕、曹婧、虞钢
各学院成立的部门考核小组，职能处室人员少于10人的部门，以所在支部为组合单位，成立处室领导、支部委员、职工代表组成的考核小组，职能处室大于10人的部门，以部门为单位成立考核小组，考核小组一般为3-5人，考核小组名单须在2021年11月25日报人事处备案。
人事处负责全校教职工考核工作，党办负责中层干部的考核工作。
五、考核日程安排
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教职工考核(11月22日—12月12日) |
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日期 |
时间 |
内 容 |
地点 |
责任部门 |
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11/23（周二） |
上午 |
干部会议布署2021年度考核工作，下发《考核工作的通知》及相关材料 |
德贤楼会议厅 |
人事处 |
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11/25（周四） |
下午 |
各学院、部门考核小组名单报人事处备案 |
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各学院 各部门 |
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11/29（周一） -12/3（周五） |
自定 |
各学院、部门组织进行教职工考核 |
自定 |
各学院 各部门 |
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12/6（周一） |
上午 |
各学院、部门完成教职工考核,上报职工考核表及考核结果汇总表（按等级排序），交人事处。 |
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各学院 各部门 |
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12/13-12/15 （周一 —周三） |
学校审定校长助理、中层干部、教职工考核结果 |
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校长助理、中层干部考核(11月22日-12月12日) 校长助理、中层干部考核按照《大红鹰dhy6699中层干部考核方法》，填写《2021年度中层干部考核登记表》。 |
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日期 |
时间 |
内 容 |
地点 |
责任部门 |
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11/23 （周二） |
上午 |
干部会议布署2021年度考核工作，下发《考核工作的通知》及相关材料 |
德贤楼会议厅 |
人事处 党办 |
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11/30 （周二） |
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校长助理、中层干部将工作小结发至caojing@shbangde.com |
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党办 |
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12/3 （周五） |
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党办将校长助理、中层干部工作小结发至参加测评人员邮箱 |
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党办 |
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12/7 （周二） |
下午 |
基层代表测评各职能部门干部；学院教职工测评正、副、执行院长 |
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党办 |
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12/14 （周二） |
上午 |
校领导、校长助理、 中层干部互评 |
德贤楼会议厅 |
党办 |
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12/15 （周三） |
学校审定校长助理、中层干部、教职工考核结果 |
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六、考核结果反馈
各部门及时把学校审定后的考核结果反馈给本人。对评定为“基本称职”、“不称职”的人员，部门负责人须与本人约谈，提出整改要求，作为下一轮聘用的依据，并报备人事处。
请各部门认真组织落实，按文件规定认真完成年度考核工作。
特此通知。
附件:1.《大红鹰dhy6699教职员工考核办法》
2.《大红鹰dhy6699中层干部考核办法》
3.《2021年度教职员工考核登记表》
4.《2021年度中层干部考核登记表》
5.《“优秀”推荐名额分布表》
6.《2021年度教职工考核部门意见汇总表》
大红鹰dhy6699
2021年11月11日
大红鹰dhy6699办公室 2021年11月30日印发