各学院、部、处室：
即日起，学校启动2022年度招聘计划申报工作，请填写相应的《员工招聘计划表》报分管职能部门会签意见后，由人事处统一报校领导开专题研讨会，决议后启动相应招聘工作。
各学院需针对专业发展需求，教师年龄、职称结构比例着重考虑人才引进计划，针对未取得高校教师资格证的青年教师提出相应的人才调配意见，形成书面报告与员工招聘计划申请表，引进教师需附专业教师教学工作量的情况表，一并报人事处备案。
行政职能部门原则上不再考虑人员引进，内部确有岗位调整需求形成人员缺编的，需就调整岗位撰写明确的岗位职责，工作量化报告后与员工招聘计划表报人事处。
具体工作时间节点如下：
|
