学院2021年学生工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕学生处各项工作要求，以立德树人为目标，努力提高育人水平。
一、紧扣主线，坚持以提高学生思想和文明素养为重点开展学生工作。
1、抓好疫情防控常态化学生管理，督促做好学生健康打卡，紧准把握学生动向。
2、本学期持续开展“知礼立德”主题教育月活动，通过“正班风、促学风、扬宿风”，抓好学生日常行为管理，提高学生文明素养。
（1）充分利用主题班会，定期开展校纪校规教育、思想政治教育，培养和弘扬社会主义核心价值观。各年级又各有侧重点，大一新生要利用好每周一次的自习课，做好大学生步入大学引导；大二学生要每两周一次班会，侧重于职业规划引导；大三学生每月要进行一次线上班会，关心学生就业情况，帮助学生毕业环节答疑解惑。
（2）积极开展“三创”活动，为评选校级文明奠定基础。各班建立班级值日生制度（每天安排班级值日生负责当天上课课前准备，下课后注意关窗关门）；寝室值日生制度（发挥寝室长的作用，每天安排值日生负责寝室公共区域和督促寝室成员个人区域的整洁卫生，辅导员每天走访学生寝室，尤其是重点关注学生宿舍，发现问题及时整改），严格制定班规、宿规，学院建立早上出勤检查值日制度（每天安排学生干部进行早上八点半上课出勤检查，检查学生到课率、课堂氛围）；辅导员巡查值日制度，（每天安排一名辅导员和两名学生在课余休息时间在楼道内进行巡查，对不文明行为进行劝阻制止）。每周进行一周检查情况通报，学生出勤率高、违纪率低，教室环境整洁，课堂气氛积极的班级评选文明班级和共青团员班级；寝室干净整洁，无违纪违规行为的评选文明寝室、无烟寝室，颁发流动红旗，增强学生集体荣誉感。
（3）挖掘榜样的力量，以优秀典型为引领，更新学院宣传栏。
3、抓好就业，确保2021年保质保量按任务完成。
学院将秉着“齐抓共管、双线并进”的就业工作原则，实行“层层推进、周周公布、月月分析”制度，积极推进。充分利用线上平台推进就业及时转发网上招聘信息；发动全院教师，拓宽就业渠道；鼓励自主创业；配备就业工作联络员，做好与校就业办的各项联络工作，每两周统计跟踪毕业生的就业落实情况及时通报。做好毕业生就业跟踪调研，加强与专业对口单位的联系，提高就业专业对口率，努力提高学生和用人单位的满意度。
二、守住底线，坚持做好“三禁两排查”工作。
1、辅导员利用好主题班会进行“日常洗脑”，重申三禁要求、校纪校规教育等。做到每天进入寝室查看，重点问题寝室更要做到每日一查，寝室检查不光要查三禁，也是和学生近距离接触了解学生的机会。
2、深入学生做好谈心谈话工作，每学期结束要做到谈心谈话至每位学生，每位学生都有至少一次的谈话记录，重点关注学生则要每周甚至更频繁地进行关心，并做好工作记录。
三、把好特点，积极开展形式多样的活动。
1、今年将迎来党的百年诞辰，组织引导学生开展“四史”学习，开展党史知识竞赛。
2、每月组织学生开展一次红色基地参观考察活动。
3、结合语言类专业学习特点，在20级新生中开展专业自习课，利用每班每周固定一节自习课背单词，由专业教师布置任务辅导员督促实施，结束时举行单词小竞赛。
4、持续开展读书会活动，每月读一本好书，分享一个主题，提升学生文学素养，传播传统文化，厚植爱国主义情怀。 |
