为了培养大学生的自立能力和劳动观念，树立正确的人生观，价值观；帮助有经济困难的学生通过劳动获得一定的报酬，保证其顺利完成学业。根据国家教委《普通高等学校学生管理规定》第四十七条，结合我校实际情况，配合高等教育改革，确保我校学生勤工助学活动的健康发展，促进学生德、智、体、美等全面素质的提高，加强勤工助学的统一管理，使我校学生勤工助学活动的管理更加科学化、规范化，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、指导思想
以培养学生的创新精神、实践能力，促进学生的综合素质发展，同时帮助学生解决经济困难为宗旨。
二、基本要求
1.凡我校全日制在籍的学生，被认定为家庭经济困难的学生，均可申请参加勤工助学岗位。并有权通过校勤工助学指导中心获得勤工助学的信息和推荐，通过自己的诚实劳动得到合理的报酬。
2.学生参加勤工助学活动，均需填写《上海邦德学院勤工助学学生登记表》并附上家庭经济困难证明。
3.把勤工助学作为培养学生的重要途径，重在引导学生通过参与学校工作和社会实践，树立正确的人生观、劳动观，培养创新精神和提高实践能力。
4.勤工助学生要服从指挥，随时准备调配。
三、基金管理
1.为保证学生在校园勤工助学活动的正常开展，学校设立勤工助学基金。勤工助学基金由学校委托学生处统一负责管理使用，由学生资助管理中心具体操作落实。
2.勤工助学基金用于以下方面：
⑴学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支；
⑵寒、暑假设置的勤工助学岗位的津贴开支；
⑶其它特殊勤工助学岗位的津贴开支。
四、参加勤工助学条件
1.思想进步，遵纪守法；
2.家庭经济困难（有相关贫困证明）；
3.由于自然灾害突发事件造成的特殊困难；
4.学习刻苦，考试科目无补考，平均成绩在65分以上；
5.品行端正，吃苦耐劳且具有服务专长；
6.生活俭朴，不抽烟、不喝酒、不铺张浪费。
五、勤工助学岗位设置及酬金数额
1.根据学校各部门实际需要，由学生处和资助管理中心设置一定数量的勤工助学岗位，根据国家教育部规定，考核合格给予不低于每小时8元的津贴；
2.校外企、事业单位要录用学生从事勤工助学活动，需经学生所在分院同意，交签定协议后报学生处批准方可进行。
六、勤工助学的申请程序
1.申请勤工助学的同学需如实填写勤工助学申请表，内容包括家庭经济情况，家庭所在区或乡镇级民政部门开具的相关证明，二年级学生要有个人在校表现情况，同时附上上一学年度成绩单，交给辅导员。
2.辅导员组织本班同学进行评议，听取意见并与家长联系沟通，情况属实后，学院领导批准，由辅导员统一汇总上报学生处备案。
3.假期各部门若需设置勤工助学岗位，学生处会向学生公布工作岗位，由学生向部门提出申请，用人部门负责管理和考核本部门所使用的勤工助学学生，并在每月发放勤工助学金前把月考核反馈表报送学生处，假期结束后，将年度考核结果上报学生处。
七、勤工助学岗位的管理及酬金的发放
1.学生处安排专门人员负责管理。
2.学生处对勤工助学学生进行统计审核，合格后由相关领导签字确认，由学生处汇总，并根据制定的勤工助学考核办法及相应标准审批；
3.根据用人部门的考核和学生处抽查，考核合格后发放津贴；
4.勤工助学学生在勤工助学岗位考核不合格者取消勤工助学资格；
5.学生完成工作任务后，其工作考核结果由学生处审批，有院领导签字，学生处汇总，再上报财务处。财务处发放到学生个人。
八、勤工助学受限条件
1.抽烟、喝酒、聚赌者；
2.生活不简朴、铺张浪费者；
3.受到学院纪律处分者；
4.学习成绩有不及格者；
5.诚信记录不合格者；
6.不服从勤工助学岗位分配者；
7.私自交换勤工助学岗位者；
8.勤工助学岗位考核不合格者；
9.因勤工助学影响正常教学秩序者；
10.因勤工助学产生社会问题者。
九、校园勤工助学岗位考核办法
勤工助学生考核由用人部门负责人和学生处双方考核发放。
十、奖惩
学生处将根据考核表，对不合格的学生进行批评教育，对屡教不改者撤消其助学金；同时，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
大红鹰dhy6699
2009年9月